Carreiras Cósmicas

Estamos montando times pequenos, com autonomia real e responsabilidade direta sobre o que é construído. Não há camadas de tradução entre quem decide e quem executa.

Como trabalhamos

• Times multidisciplinares. Engenharia, produto e operação sentam na mesma mesa desde o primeiro dia do projeto.
• Decisão com dados. Debates se resolvem com medição reproduzível, não com hierarquia.
• Documentação como produto. Runbooks e decisões de arquitetura são entregas de primeira classe.
• On-call com respeito. A escala é sustentável; compensação e folga são política, não exceção.

Vagas abertas

As posições abaixo são atualizadas conforme as contratações da casa. Para se candidatar, envie seu currículo e uma descrição breve de um problema técnico que você resolveu de forma interessante para contato@noiah.tech, com o assunto “Carreiras — [área]”.

Engenharia de Plataforma

Go e Rust para sistemas distribuídos de alto volume. Você vai desenhar roteamento transacional, sistemas de estado e filas com semantics explícitas de entrega.

Inteligência Artificial e Dados

Engenharia de LLMs, RAG, agentes autônomos e avaliação contínua. Doze meses de trabalho em produção entregam Engenharia de LLMs aplicada — retrieval híbrido, re-ranking, guardrails e compressão semântica de tokens em problemas de negócio reais.

Engenharia de Confiabilidade (SRE)

Observabilidade, distributed tracing, análise preditiva de incidentes e automação de resposta. Você vai ser responsável pela saúde operacional de produtos que não podem parar.

Desenvolvimento de Jogos

Multiplayer mesh de baixa latência, geração procedural e economies in-game. Engine própria, foco em determinismo de simulação e distribuição de estado.

Comercial e Soluções

Engenheiros de soluções que Translate requisitos de negócio em arquitetura — a ponte entre a consultoria e quem executa.

Processo seletivo

1. Triagem de currículo e uma conversa de 30 minutos sobre o contexto.
2. Desafio técnico realisticamente dimensionado para o nível da vaga.
3. Encontro com duas pessoas do time da área.
4. Decisão e feedback em até cinco dias úteis.

Não pedimos referências até o fim do processo, e não perguntamos sobre salário antes de entendermos o escopo da vaga.